为深入贯彻落实教育强国、人才强国、创新驱动发展等国家战略部署，持续推进开源人才培养与评价机制相关工作。近日，开放原子开源基金会在北京经济技术开发区组织召开以贡献为导向的开源人才评价机制试点工作组线下研讨会。来自清华大学、复旦大学、国防科技大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中北大学等全国24所高校的代表参加会议，就开源人才评价机制建设开展交流研讨。

开源人才评价机制是以“贡献”为重要导向，结合开源领域特点，围绕开源项目参与、技术研发、成果贡献、社区协作等方面，探索构建多维度的人才评价框架，并配套研究相应的评价与激励方式，力求更加客观反映开源人才的实际能力和贡献情况，为人才培养、选拔与激励提供参考依据，更好服务开源产业发展需求。

会上，基金会对2025年试点工作开展情况进行了介绍，分享了开源育人共建方案，并就开源人才评价标准共建计划进行了说明。复旦大学、华中科技大学、中北大学等高校代表结合各自实践，交流了开源教育、开源人才评价等方面的实践经验。

在研讨环节，与会代表围绕开源人才评价机制顶层设计、评价激励与奖学金评定方式、评价工具共建等议题进行了充分讨论。综合各方意见，初步形成三方面共识：一是对以贡献为导向的开源人才评价机制总体方向和基本框架形成了进一步认识；二是对评价激励方式及奖学金评定思路进行了交流，逐步凝聚了可行路径；三是建议加强评价工具的协同共建，推动形成开放、共享、可持续迭代的工具体系。

本次研讨会为相关高校之间的经验交流与协同推进提供了良好平台，也为后续工作奠定了基础。下一步，基金会将会同相关高校，在已有探索基础上，持续推进评价机制的完善与应用，稳步推进评价标准、激励机制和工具体系建设，不断积累实践经验，努力为开源人才培养与我国开源生态发展提供有益支撑。